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                管理理念
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                信诚文化

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                凡止言,信为先,诈与妄,奚可焉。  ——出自《弟子规》
                【释义】:说话办事,信诚在先;欺骗与胡说,那怎么能让人相信?

                严诚者,天之道也;思诚者,人之道也。  ——出自《孟子》
                【释义】:诚是自然规律,追求☆诚是做人的规律

                言无常信,行无常贞,惟利所在,无所不倾,若是则可谓小人矣。  ——出自《荀子》
                【释义】:说话没有定准,行为失去原则,只要利益我了个靠在哪里,他就往哪里靠,这样的人,就说的是小人了


                “信诚文化”涵义
                任何一种物质资源终会枯竭,只有发自内心的精神力腰向后仰去单手持匕首往上抵在了交叉量才能生生不息,先进的文化也是生产力,只有具备高协同性的企业文化,才能催生所有信诚人形成共同的精神信仰,真正实现个人与组织、社会的需求以及目标的相互促∏进,这就是我们创建并丰富“信诚”文化的目∮的所在。

                “好的习惯是一种文接着之前化“,独特的企业文化催生出独特的企业理念。一个企业的文化系统如果没有自己的特色,就极可能流于雷同化和平庸化,很难具备同化力≡、号召力和生命怪不得李警司对警队男人们得殷勤不感冒力。

                信诚集团之“信诚”文化最大的特色就是它全部来源于信诚二十多年来的企业经营管理实践经验,是对信诚过去和现在有过的成功经验和心路历程的高度概括和总结,并得到了全体员工的认同,同时又在指导和推动着信诚现阶段的发展躺在长椅上不为所动战略与前瞻规划。

                 

                 

                 

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